東方超捷通過健康職場認證-健康促進標章
東方超捷推動健康職場，榮獲健康促進標章～跟著我們一起動起來、創造健康新未來！
東方超捷正式通過「健康職場認證—健康促進標章」，能夠獲得這份榮耀，代表我們的「員工健康第一」理念，致力於打造安全、健康且友善的工作環境已被肯定。
世界衛生組織（WHO）於2010年提出「職場周全健康促進推動模式」，強調健康職場應涵蓋「生理工作環境」、「社會心理工作環境」、「個人健康資源」及「企業社區參與」四大層面，並以「企業/組織的領導承諾」及「員工共同參與」作為核心價值。依據此模式，衛生福利部國民健康署於2007年起推動「健康職場認證」，旨在鼓勵企業改善工作環境，促進員工身心健康，並落實企業社會責任。
一起健康，一起Happy！
唯有健康的員工，才能創造出更高績效、更具活力的工作團隊。為了推廣健康職場精神，我們在公司內部積極推動各式健康促進活動，內容包含：
健康檢查與諮詢：與專業醫療機構合作，定期提供員工健康檢查服務，關懷員工身心狀況。
健康教育與推廣：不定期分享營養與健康資訊、健康知識宣導，提升員工的健康意識，並且透過健康體位競賽活動、經驗分享，鼓勵員工培養正確的生活與飲食習慣。
運動與員工旅遊：鼓勵同事參與運動團與舉辦各式員工旅遊，增進同事之間的凝聚力，同時也促進全體員工的身心平衡。
無菸工作環境：落實禁菸政策，提供戒菸輔導資源，營造無菸健康環境。
健康促進活動：舉辦體檢計畫、健身活動等，以提升員工健康意識與身體素質。
健康飲食與運動推廣：推廣健康飲食計畫，提供均衡飲食相關文章，並鼓勵員工建立規律運動習慣。
多元友善的工作環境
除了推動健康職場計畫，東方超捷也積極落實工作與生活平衡的理念：
休閒空間與員工關懷：打造舒適的員工休息區與茶水間，不定期提供戲劇票券，鼓勵同事與家人一同欣賞藝文，彼此交流相互關懷。
多元包容文化：營造尊重多元背景、性別、年齡的工作環境，並提供完善的在職培訓資源，讓每位員工都能發揮所長、展現自我。
感謝夥伴，一起邁向更健康的未來
取得健康促進標章只是開始！我們會持續優化、精進，帶給所有員工更豐富、更有趣的健康管理措施。感謝所有同仁的參與與支持，讓我們繼續攜手前進，用更活力四射的姿態，打造一個能讓每個人都快樂工作、健康生活的幸福天地！
東方超捷與你一起，健康進化、前程無限！
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